Beste Karrierechancen bei der Kiessling-Spedition

Regenstauf. Im September begann für sieben junge Menschen bei der Kiessling-Spedition ein aufregender neuer Lebensabschnitt. Das familiengeführte mittelständische Unternehmen bildet jedes Jahr in bis zu fünf Ausbildungsberufen Nachwuchskräfte aus. Dank Top-Übernahmechancen stehen den jungen Fachkräften bei ihrem Start ins Berufsleben anschließend viele Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Am 1. September begrüßte Barbara Brunnenmeier, Personal- und Ausbildungsleitung, zusammen mit den Ausbildungsbetreuern Felix Hofmann und Nicole Kreiml die neuen Azubis im Logistikzentrum der Kiessling-Spedition. Für die bevorstehende Ausbildungszeit wünschten sie einen erfolgreichen Start und viel Freude.

Im Rahmen der zwei Einführungstage erhielten die Neuankömmlinge alle notwendigen Einweisungen und wichtigen Informationen rund um ihre Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule sowie einen geführten Rundgang durch die verschiedenen Fachabteilungen. Eigene Ausbildungs-Buddys begleiteten die ersten Tage der Neuankömmlinge und standen ihnen mit Rat und Tat für alle Anliegen zur Seite. Beim gemeinsamen Mittagessen gab es Zeit, um sich bereits näher kennenzulernen und untereinander auszutauschen.

Insgesamt verstärken ab diesem Herbst vier Azubis als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie jeweils ein Azubi zum Kaufmann für Büromanagement und zum Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung das Team des Logistikspezialisten.

Eine fachlich fundierte Ausbildung mit top Perspektiven

Bereits seit vielen Jahren setzt die Kiessling-Spedition erfolgreich auf die eigene Berufsausbildung. Als Familienbetrieb legt das Speditions- und Logistikunternehmen großen Wert darauf, dass sich die Azubis von Anfang an wohl fühlen und als fester Teil des Teams in die täglichen Arbeitsabläufe einbezogen werden. Anstatt Kaffee zu kochen wird hier gemeinsam sehr viel Spannendes gelernt. So werden die Azubis bestens auf den späteren Beruf vorbereitet. Für Fragen oder Anregungen während der Ausbildungszeit stehen eigene Azubi-Betreuer jederzeit zur Seite.

Um die berufliche Zukunft entsprechend der jeweiligen Interessen und Stärken optimal zu planen, durchlaufen die Azubis verschiedene Abteilungen und lernen dabei die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und Teams von Grund auf kennen. Während der dreijährigen Ausbildung werden sie zu Multitalenten in ihrem Fachbereich ausgebildet und können herausfinden, welche Position im Unternehmen am besten zur eigenen Karriereplanung passt. Somit sind auch nach der Berufsausbildung langfristig gute Entwicklungsmöglichkeiten garantiert.

Die konstant hohe Übernahmequote von über 95% bestätigt, dass der überwiegende Teil der Azubis dem Unternehmen auch nach der Ausbildung treu bleibt. Viele ehemalige Auszubildende sind so bereits zu langjährigen Mitarbeitern geworden und haben mittlerweile Führungspositionen im Betrieb übernommen.

Flexible Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der familiäre Charakter spiegelt sich nicht nur im Teamgedanken, sondern auch in einer gelebten, modernen Personalpolitik wider. So können Berufsanfänger ihre Ausbildung beispielsweise in Teilzeit absolvieren, wenn persönliche Rahmenbedingungen eine Vollzeitausbildung nicht zulassen. Mobile und hybride Arbeitsmodelle sowie flexible Lösungen für die jeweilige Lebenssituation werden zudem gemeinsam mit den Mitarbeitern individuell in allen Bereichen entwickelt, wo dies möglich ist.

Für dieses Engagement wurde der in Familienhand geführte Betrieb schon mehrfach ausgezeichnet. Erst kürzlich hat das F.A.Z.-Institut die besten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe des Landes ermittelt und an die Kiessling-Spedition gleich zwei Siegel als „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2023" sowie „Deutschlands Ausbildungs-Champions 2023" verliehen.

Vom Landkreis Regensburg wurde das Unternehmen in diesem Sommer bereits zum fünften Mal in Folge mit dem Qualitätsprädikat „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!" ausgezeichnet.

Patenschaft mit Regensburg Inklusiv

Neben dem Engagement in verschiedenen Unternehmensnetzwerken familienfreundlicher Unternehmen, wie dem „Erfolgsfaktor Familie" und der bayernweiten Initiative „Familienpakt Bayern" ist die Kiessling-Spedition seit diesem Sommer offizieller Pate im lokalen Bündnis für einen inklusiven Arbeitsmarkt, welcher der Initiative „Regensburg Inklusiv" entsprungen ist. Als offizieller Unterstützer des Bündnisses betont das Unternehmen die Notwendigkeit, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung am ersten Arbeitsmarkt kontinuierlich voranzutreiben und weiter auszubauen, als auch selbst aktiv an dieser Entwicklung mitzuwirken.

Gestalte mit uns die Logistik von Morgen!
Deine Ausbildungsmöglichkeiten 2024!

Für den Ausbildungsbeginn im kommenden Jahr sind Bewerbungen ab sofort möglich. Deine Ansprechpartnerin für offene Fragen ist Barbara Brunnenmeier (Personalleitung), telefonisch erreichbar unter 09402-944 205.

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Wir bieten dir….

• eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, in der du bereits Verantwortung übernimmst und selbständig in den Abteilungen und Teams mitarbeitest
• durchgängige Betreuung durch Azubi-Betreuer
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• Top Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr 1.070 €, 2. Lehrjahr 1.133 €, 3. Lehrjahr 1.201 €)
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Alle detaillierten Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und zur Online-Bewerbung findest du unter https://www.kiessling-spedition.de/karriere/ausbildung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!